Assurer la relève

 

La gestion de la relève est plus qu’une approche d'identification des successeurs. Elle vise à assurer la continuité des affaires, à faire face aux mouvements de main d'oeuvre et aux changements dans votre offre de services.  Une démarche de gestion de la relève s’impose pour gérer le risque dans l'organisations.

 

Des produits de la grande entreprise adaptés et pragmatiques pour la PME. Notre but est de vous rendre autonome afin d'assurer la périnité de votre entreprise et la continuité des affaires.

 

• Analyse prévisionnelle de la main d'oeuvre

• Plan de relève pour les postes cadres et les postes clés

• Identification de vos employés à potentiels

• Plan de développement dans l'action

• Animation d'ateliers :

  • Identification des successeurs et des potentiels

  • Revue des talents

  • Identification des moyens de formation de votre relève

• ​Animation du comité de direction pour implanter l'approche

• Formation de votre équipe Ressources Humaines

• Accompagnement des gestion et professionnels ressources humaines

• Coaching des cadres